金秋时节，美丽濮阳，层林尽染、丹桂飘香，人们尽享丰收的喜悦；生产车间，赶订单、扩产能，机器轰鸣声中见证发展的力量……
从乡村全面振兴一线到经济建设主战场，从科技创新前沿到项目投产达效，一幅幅生动的发展图景背后，跃动着一个共同的核心密码——科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。
济济多士，乃成大业。人才蔚起，城市方兴。
近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，聚焦“两高四着力”重大要求，坚定实施“工业立市、制造强市”战略，深入推进教育科技人才一体化发展，努力以人才引领支撑高质量发展。
产才融合：新引擎激活新动能
产是才之基，才是产之魂。
我市聚焦“6+20”产业链群，实施“培育壮大产业链2025行动”，依托产业链构建人才链、以人才链托举产业链，推动人才集聚与产业发展“同频共振”。
——以产聚才，瞄准“产业链”布局“人才链”，夯实产业生成的人才基座。
走进位于南乐县先进制造业开发区的国家生物基材料产业园，空气中浓浓的玉米香味扑鼻而来。玉米芯、玉米秆借助技术赋能，转化为L-乳酸、聚乳酸等工业原料，在此基础上“幻化”出可降解的服装、塑料袋、农用薄膜、汽车内饰材料等多种样态，真正做到“变废为宝”。
人才是支撑产业链稳健发展与持续提升的核心要素。我市聚力聚焦产业发展的实际需要，向新而行、向智发力，持续推进科技创新——
发挥龙都化工新材料实验室“顶梁柱”作用，重点凝练“生物基高速飞行器特种燃料关键技术开发及应用项目”等研发课题，开展基础研究和关键核心技术攻关，推动生物基材料产业向价值链中高端攀升。
高质量运行仓颉实验室，加快推进可降解保鲜膜产品开发和运维生物质糖制乳酸、戊二胺中试装置建设，推动产业链向上下游延伸。
濮阳县与蔚林化工联合打造绿色化工公共研发平台，清华大学、大连理工大学等7个科研团队90余名高端人才进驻研发，实现了人才引育闭合全链、科创资源协同共享、产学研用一体发展。
——以才兴产，通过“人才强”赋能“产业强”，加大产业发展的人才供给。
串珠成链、攥指成拳，打破壁垒、协同创新。
中原油田创新工作室联盟，不仅汇集内部创新力量，而且吸引产业链上下游创新工作室参与，形成了“联盟育人才、项目变成果、成果变效益”的创新工作链。近5年来，该联盟完成优秀职工创新成果1100余项，获省部级以上优秀成果112项，每年创效近8000万元，有力促进了创新成果转化、创新资源聚合、创新力量叠加。
走进濮阳工业园区，君恒生物集全国第一家生产SAF的民营企业、第一家获民航适航证的民营企业、规模最大的SAF生产基地、第一家具有SAF商业化能力的企业等头衔于一身，历经5年自主攻关，成功掌握“废弃油脂加氢脱氧—异构化”核心工艺，实现SAF国产化突破，成为最亮眼的“星”。今年8月16日，该公司与中国航油集团投资有限公司签署战略投资协议，赢得航空能源“国家队”的“硬核投票”。
——产才互促，凝聚“向新力”增强“竞争力”，激发产业升级的人才活力。
人才是创新的引擎，产业是创新的基底，推动创新驱动发展，关键要做好产才深度融合的大文章。
濮耐股份作为国内耐火材料行业的头部企业，始终秉持“人才兴企、科技强企”理念，先后参与制定国家耐火材料行业标准10余项，获得自有知识产权及各项有效技术专利近500项。今年5月，该公司携手武汉科技大学及北京利尔、中钢洛耐科技、中冶焦耐等12家国内行业领军企业共筑耐火材料创新联盟，持续引领行业高质量发展。
在范县，盛源集团将目光投向远方：设立“人才飞地”，布局建设北京濮源研究院，成功攻克绿色环保增塑剂等技术，累计获得发明专利48项、实用新型专利108项；实施“333渐进激励法”——新产品前三年的净利润按30%、20%、10%重奖科研团队，将创新成果与市场回报直接挂钩，营造“科学家变股东”的价值共创生态，激发了科研人员“把论文写在车间”的创新创造热情。
职教转型：新机遇催生新模式
科技创新靠人才，人才培养靠教育。教育的本质是培养人才，为科技进步提供源源不断的人才支撑。
职业教育是培养工匠的“沃土”。党的二十届三中全会提出“加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系”，为深化职业教育改革指明了方向。
方向是指路明灯。我市立足职业教育的职业性、跨界性、实践性特点，不断推动专业产业企业联动创新。
——与企业联盟，人才共育、就业直通。
招工招生一体、入企入校同步、企校双师联合、工学交替培养。濮阳职业技术学院2024年承接校企订单班74个，培养人才2639名，机电与汽车工程学院和宇通客车签约，连续7年举办宇通订单班，学员完成在校学习和企业技能培训后“毕业即入职”。
以“匠大师培养匠小哥”为抓手，通过校企共育、双向兼职等方式，打造“工匠+专家”专兼混编型创新教学团队。仅中原油田中原工匠学院就拥有超过1000名来自中国石化系统内部的技能大师、劳动模范、工匠，以及相关专业高等院校和科研院所的兼职教师，已培养中华技能大奖2人、全国技术能手6人、省部级技术能手138人，助力技术工人变“工”为“匠”。
——与行业联合，全链协同、双向赋能。
深耕专业、服务产业，濮阳职业技术学院交出亮眼答卷：打造行业产教融合共同体3个，运营产业学院9家，建成产教联盟6个，2024年与276家企业开展校企合作，转让专利21项，开展技术服务36项，横向技术服务产生经济效益1.88亿元；今年5月，在全省高职院校中率先获得中国民航局颁发的民用无人驾驶航空器运营合格证和民用无人机驾驶员训练机构合格证。
濮阳石油化工职业技术学院作为全省唯一一所石油化工类特色高职院校，重点培育和打造油气工程、现代化工、材料工程、新能源等9个特色专业群，成立时间不足5年，合作范围已覆盖七大石化产业基地，树立了“濮石化”人才口碑。
——与国际联结，组团出海、交流互鉴。
引入德国先进的医学教育理念和校企合作资源，共同培养高素质医学人才。今年4月，濮阳医学高等专科学校与德国马格德堡大学护理培训学院签署合作协议，在护理专业课程共建、科研项目联合申报、学生海外实习基地建设等方面深化交流合作。
企业业务拓展到哪里，高技能人才支撑就跟进到哪里。濮阳石油化工职业技术学院主动对接中石化中原石油工程公司全球化布局战略需求，合作举办“国际人才定向班”，第一批定向班学生现已深入一线工作，在产教协同出海方面取得实质性进展。
齐抓共管：新实践开创新局面
“人才”二字，寥寥数笔，却是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基。
市委、市政府始终把人才工作摆在优先发展的战略位置，高位谋划部署人才工作。全市上下各司其职、密切配合，铆足干劲，心往一处想、劲往一处使，合力推动各项工作任务落实落细落到位。
组织部门发挥人才工作枢纽、调度作用，在促进人才工作职能部门联动，加强与各类人才互动，推动形成统分结合、协调高效、整体推进的柔性人才工作运行机制方面，绵绵用力、久久为功。
“春风行动”送岗上门，举办招聘活动117场，发布岗位需求14.84万个，达成就业意向5.1万人。“青年聚濮”校园招聘，走进7所高校，发布11期“急需人才目录”和5批“高校毕业生见习岗位清单”，引进青年人才2.3万人。农村转移劳动力“家门口”就业创业专项行动扎实推进，建成返乡创业园区31个、“家门口”就业示范点45个，11万人实现“离土不离乡”就业。“技能照亮前程”培训行动持续深化，6.7万人次受益，实现技能就业、技能成才、技能增收……人社部门聚焦高质量充分就业推出系列“组合拳”。
全面提升知识产权创造质量、运用效益、保护效果、管理能力和服务水平。2024年全市新增知识产权优势企业1家、知识产权优势培育企业7家，专利技术实施率达85%；全市拥有有效发明专利1372件，万人有效发明专利拥有量3.71件，商标注册总量达43136件；56家企业接受高校专利转让许可，转化30项高校专利；38家企业通过质押167件专利、28件商标实现知识产权质押贷款6.35亿元。
人才、科技相伴相生。科技部门积极推进产学研协同创新，常态化开展成果推介、开放合作、展示交流、项目对接等专题活动，助力科技成果落地生“金”。选派“科技副总”助企服务，河南省生物质炼制技术与装备工程实验室主任、郑州大学热能工程研究所副所长李攀出任河南省生物基材料产业研究院有限公司科技副总以来，参与企业研发项目2项，协助研究院完成生物基四氢呋喃连续化制备技术的开发和首次工艺论证。
市科学技术协会坚持全领域行动、全地域覆盖、全媒体传播、全民参与共享，着力构建全域科普工作体系。开展“会市合作”暨濮阳优势产业科技赋能专项行动，中国科学院院士游书力应邀为濮阳化工产业细致“把脉”、精准“问诊”、科学“开方”。科创嘉年华、科技运动会、科普阵地趣体验……我市首个全国科普月活动精彩纷呈。9月17日，中国人民解放军航天员大队特级航天员翟志刚到访濮阳，以《让五星红旗在太空高高飘扬》为题作科普报告，在青少年心中播下了航天梦想的种子。
立足发展定位、结合资源禀赋、发挥比较优势，在县区，人才工作的“新脉动”可感可及，濮阳县公共研发平台开放共享促发展，清丰县以人才引擎驱动食用菌产业跨越式发展，南乐县挺进零碳半导体材料新“蓝海”，范县科技创新助推产业攀高向“新”，台前县“羽”众不同成就百亿产业，华龙区数据标注抢占时代风口，绘就了“一县一品”人才工作矩阵图。
风好正是扬帆时，重任千钧再启航。濮阳动能强劲、求贤若渴，将以更加开放的格局、更加宽广的胸襟、更加优质的生态，广聚人才力量、共建逐梦热土，沿着高质量发展的航道破浪前行。记者 王莹 通讯员 贺怡菲
以“城”聚才 以才兴城
本报评论员
作为极具辨识度和标志性的人才工作名片，第四届“濮阳人才日（周）”如期而至。在人才的专属节日，以城之名，礼敬人才，用仪式感、氛围感点亮人才荣誉感、获得感；才聚濮阳，智创未来，以亮眼成绩、创新成果彰显人才贡献度、影响力。
人才是推动城市发展的核心资源。我市以人才引领驱动高质量发展，引进集聚一批高端人才，院士领衔省实验室和重点项目建设，夯实了产业生成的人才基座；带土移植一批人才项目，零碳半导体材料产业园建成投产，实现了向“芯”而行的硬核突围；聚力打造一批科创平台，覆盖我市“6+20”产业链群，加速了科产融合延链补链；自主研发一批人才成果，攻克生物法合成可持续航空燃料技术，上演了地沟油的云端逆袭；布局建设一批“人才飞地”，借地育才、借脑生智，促进了创新浓度加速提升；推出一批人才专属金融产品，“知产”变“资产”，人才资质成为信用“硬通货”。人才与城市双向奔赴、彼此成就的美好画卷正在濮阳大地徐徐展开。
人因城而聚，城以人而兴。“人才日（周）”不只是特定的某天某周，还应贯穿到日常的每时每刻。兴才爱才，天天都是“人才日”；尊才重才，周周都是“人才周”。要打造“永不落幕的人才节”，让人、产、城、文共鸣共进、同向同行。
共享机遇，在转型升级中重构人才格局。在濮阳推动资源型城市高质量转型发展进程中，人才是破局重生的关键力量。要牢固树立资源型城市转型必须人才先行的理念，变“追赶布局”为“引领突围”，丰富人才政策“工具箱”，贯通人才支持全链条，稳存量、引增量、提质量，为人才提供更多可能、更优选项、更大舞台。
共谋发展，在产才融合中发挥人才优势。产是才之基，才是产之魂。既要以产定才、以产聚才，为优势产业匹配优秀人才，成建制、全生态引进人才项目和创新团队，持续提升人才富集度、科技硬含量，又要以才促产、以才兴业，通过创新平台提能造峰、创新人才集聚裂变、创新主体倍增提质，形成人才助推产业发展、产业催生人才涌流的良性循环，为发展新质生产力注入澎湃动能。
共创未来，在开放包容中储备人才活水。抢位布局未来产业，关键在创新，首要是人才。要加强政策供给、要素供给和服务供给，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策措施，吸引战略人才、激活发展动能，向新而行、乘势而上、集链成群，助力低空经济“展翅”、人工智能“聚合”、数字经济“融通”、生物制造“焕新”，努力在新一轮产业版图重构中争取主动，“智”胜未来。
共建生态，在贴心服务中增强人才黏性。人才竞争短期看投入，中期看政策，长期看生态。要以用户思维提供高品质人才服务，做好关爱人才“加法”、放权松绑“减法”、激励赋能“乘法”、机制障碍“除法”，以人才小气候营造创新大环境，让人才在城市发展中看到出彩机会，将“流动变量”固化为“内生常量”，形成“以才兴城、以城聚才”的良性循环。
以城市为基，引人才奔赴；以人才为力，助城市前行。让人才友好成为最鲜明的城市底色，吸引更多人才共赴“城·才之约”、共创“城·人之美”，共同书写城市与人才共生共荣的绚丽华章。
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