近日，郑州财税金融职业学院智能会计学院教师党支部成功入选第五批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。这一荣誉不仅标志着学校在全国样板党支部的再次突破，更为学校深化教育教学改革、推进“双高”建设注入了强劲的“红色动能”。
近年来，郑州财税金融职业学院紧扣数字经济发展大势，依托“高等职业教育校企合作办学模式的研究与实践”等省级教改课题，在全国高职院校中率先成立“智能财务研究中心”、创建“财务共享中心”，创新构建了“标准引领·三阶递进·工坊筑基”的数智化财税工匠培育体系。经过探索、研究、实践推广三个阶段，学校逐步走出了一条党建与业务深度融合、数智技术与财税教育紧密结合的特色育人之路。
面对“金税四期”全面落地与财税行业数智化转型的迫切需求，学校制定“文化养成、方案课标、关键能力、数智技能”四项标准，出台数智化财税工匠人才培养方案，重塑了“知业务、通技术、懂管理、守规矩、晓政策、身心好”的培养新定位。同时，全面落实《财税工坊学生文化养成手册》，将红色财税文化、职业品格塑造融入人才培养全过程，形成了“家国情怀+红色财税+工坊和谐+数智赋能+知行合一”的特色文化。
据了解，该校创新模式，打造“场景驱动、三阶递进”育人场景。学校聚焦“岗课赛证创”融合，系统设计了“教学工场→实战现场→双创智场”三阶递进育人路径。一年级立足教学工场虚拟仿真环境夯实基础；二年级转入实战现场实行轮岗实操，对标“业务、财务、税务、质控”四类岗位；三年级进入双创智场进行创新孵化。通过 “按岗练兵、按单考核、按绩定效” 的校企双元评价，打通了学生从“基础层→胜任层→骨干层→引领层”的全生命周期成长通道。
据介绍，经过持续深耕，学校育人成效显著：近五年财税工坊学生职业技能等级证书通过率从85%提升至97%，学生在世界职业院校技能大赛中斩获金奖1项、银铜奖各1项。专业建设方面，建成国家级专业教学资源库1个、省级2个，国家级在线精品开放课程2门、省级12门。（中国日报河南记者站 编辑：史宝银 通讯员：吕永霞 刘凤娟）
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