4月14日，郑州市2022年公共就业服务专项业务竞赛决赛在郑州嵩山饭店举办。经过上下午两场比赛比拼，“职业指导人员”和“基层公共就业服务人员”一、二、三等奖产生，至此，各项赛事圆满结束。

本次竞赛以“科学职业指导、精准就业服务”为主题，旨在通过开展公共就业服务竞赛活动与“能力作风建设年”活动融合衔接，以赛促学、以比促练，比练结合、以练促用，巩固公共就业服务成果，提升基层就业服务工作队伍本领能力，推动该市公共就业服务再上新台阶。　　

为确保竞赛圆满进行，郑州市人社局于3月28日印发了《关于组织开展公共就业服务专项业务竞赛活动的通知》，随后召开了动员部署会，成立竞赛活动组委会，设置宣传评审组、统筹实施组、技术保障组、后勤保障组和竞赛监督组5个筹备工作组，紧张有序开展各项工作。筹备期间，又举行了多次赛事推进会、评委评审筹备会、选手业务培训会等，确保各项赛事顺利推进。

本届竞赛活动由个人业务竞赛和优秀就业服务项目、成果、案例竞赛两部分组成。其中个人业务竞赛分“理论知识竞赛”和“操作技能竞赛”两项，“理论知识竞赛”成绩占总成绩的30%，“操作技能竞赛”占总成绩的70%。14日举行的郑州市2022年公共就业服务专项业务竞赛决赛，由前期理论知识竞赛决出的职业指导人员和基层公共就业服务人员共20名选手参加。决赛分“个人工作亮点展示”和“咨询服务方案设计”两个环节，采用“3+7”模式展现，即3分钟“个人工作亮点展示”，7分钟“咨询服务方案设计”现场情景模拟展示。经过上下午两场比赛比拼，“职业指导人员”和“基层公共就业服务人员”一、二、三等奖产生，授予“全市十佳职业指导人员”和“全市十佳基层公共就业服务人员”称号。河南省人社厅和郑州市人社局领导参加活动并向获奖选手颁奖。

据介绍，12日上午举行的理论知识竞赛全程采用公共就业服务知识竞赛系统组织实施，成为此次竞赛的一大亮点。竞赛考试系统通过题库生成无纸化试卷，参赛选手直接在电脑上进行答题，同时，会场大屏幕同步实时显示各选手答题数量和正确率等数据，考试结束后系统根据竞赛规则自动生成考试排名。通过系统线上考试方式组织竞赛，大大减少了阅卷评分时间，选手也可第一时间了解答题情况和排名情况，进一步提升了比赛效率和透明度。

13日进行了优秀就业服务项目、成果、案例”评审工作，来自各县区（市）和市人社局局属公共就业服务机构的项目、成果、案例共36个参与评审。经过专家评审团近8个小时的认真细致评审，共评选优秀项目、成果、案例15个。15日下午，组委会组织召开优秀项目、成果、案例提升优化工作会，组织专家对15个项目一一剖析，提出提升方案，各项目报送单位继续改进提升，打磨出精品。项目打磨阶段，专家将提供一对一全过程咨询，力争向省赛报送更多优秀项目、成果、案例。

据悉，结合个人业务竞赛成绩和专家意见，“职业指导人员”和“基层公共就业服务人员”决赛成绩前2名共4人，将在嵩山饭店开展全封闭业务训练，由专家一对一全天候培训，从业务知识、实操技能、心理状态等方面进行综合训练，全面提升选手综合能力，为参加省赛做好最充足准备。下一步，郑州市人社局将以这次竞赛为契机，以群众期盼和所需为工作导向，不断提升公共就业服务工作人员能力作风，定位全省排头兵位置，打造一支数量充足。结构科学、业务精干的基层就业服务工作队伍,推动全市公共就业服务工作高质量发展。（白云飞）（中国日报河南记者站）