为庆祝中国共产党成立96周年，河南森源集团党委举行重温入党誓词活动，激励广大党员不忘初心，砥砺前行。刘文江摄
在我省非公企业的版图中，红色的覆盖面越来越大，党组织的影响力越来越强。“入企生根”的基层党组织如同一个个红色引擎，激发了企业的生产力、竞争力、凝聚力。近日，本报记者深入走访我省多家非公企业，看这些非公企业如何抓党建促发展，助力中原更出彩。
80%以上
统计数据显示，我省非公经济占全省GDP总量的七成以上，提供新增就业岗位占全省总量的80%以上
56.9%
截至目前，全省非公企业党组织覆盖率达56.9%，与去年同期相比，有了大幅提升
□本报记者刘一宁
“这次培训内容很丰富，也很实用，既有专家学者和优秀党组织书记的授课，还有讨论交流、实地参观等内容，收获特别大！”7月4日，富士康科技集团郑州科技园党委书记苏东霞告诉记者，与170多名同行一起参加了全省非公有制企业和社会组织党组织书记示范培训班后，她对非公企业的党建工作有了更深刻的理解，也更加坚定了通过抓党建促进企业发展的信心和决心。
通过集中培训，把企业负责人培养成懂党建工作的行家里手，带动非公企业党建工作水平整体提升，是我省务实推进非公企业党建工作的一个缩影。
非公企业是党的基层组织建设的重要领域。统计数据显示，我省非公经济占全省GDP总量的七成以上，提供新增就业岗位占全省总量的80%以上，是我省构建现代产业体系的重要组成部分、扩大就业的主要途径、对外贸易的生力军。
在中原大地，9万多家非公企业如同繁星，散落在各个领域，发挥着不可替代的作用。但作为新兴党建领域，非公企业党建的工作基础薄弱，党的组织覆盖与工作覆盖偏低，如何做好新形势下党建工作，是河南乃至全国当前面临的一项迫在眉睫且颇具挑战的任务。
为了补齐短板，加强非公企业党的建设，省委成立了非公有制经济组织和社会组织党工委，下发了非公企业党建工作指导性意见，“加大非公企业党建工作力度，是党的十八大作出的重要部署。近年来，全省组织系统以‘三集中’活动为抓手，着力补齐基层党建短板，不断扩大全省非公企业‘两个覆盖’，并以党建工作有效促进了非公企业的持续健康发展。”河南省委组织部有关负责人表示。
为了破解非公企业党的组织难发展、党的工作难覆盖的问题，郑州市积极推行“321”工程，集中打造一批非公企业党建孵化基地、示范基地、培训基地，建强党建指导和宣讲两支队伍，健全党建协调联动工作机制，依托各类园区和乡镇街道，建立属地管理为主、行业协管为辅的“互为一体”排查模式，确保组建工作“一个不能少”。
一手抓组建，扩大覆盖面；一手抓作用发挥，增强有效性。2016年，省委组织部发出通知，要求在全省非公企业中开展党的组织“集中排查、集中组建、集中培训”活动。近日，省委组织部再次发出通知，就深化拓展全省非公企业“三集中”活动开展调研督导，重点推动“功能型”党组织建设、规范组织生活、加强工作指导、强化示范引领、完善体制机制，确保非公企业党建工作真正取得实效。截至目前，全省非公企业党组织覆盖率达56.9%，与去年同期相比，有了大幅提升。
党的组织、党的工作有了覆盖，接下来是如何形成“融入发展抓党建、抓好党建促发展”的良性循环——党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
洛阳市依托“河洛党建计划”，以每年组织1次骨干培训，开展1个载体活动，搞好1次规范提升为抓手，不断推进非公企业党建示范化工程，进而发挥党组织在非公企业生产经营、提质增效、科技攻关、企业文化、员工权益等方面做好服务，推动非公企业健康快速发展。
“你们的党组织几颗星？”在开封，许多非公企业员工都热切关注本单位党组织在星级评定中的成绩。随着开封在全省率先全面开展非公企业党组织星级评定工作，党建工作做得好、被评为“五星级”的“两新”组织，可享受到实实在在的“党建红利”，获得工商、工信、金融、民政等部门的重点帮扶和政策倾斜。
随着党建水平的明显提升，越来越多的非公企业凝聚了人心士气、提升了自身形象、增强了内生动力，走出了各具特色的党建创新之路。圆方物业“一三四六”党建工作法、宇通客车“四位驱动”党建工作法、大桥石化“党建红色家园”建设、东方集团流动党员“十个一管理法”等一大批特色鲜明、带动力强的党建先进典型和典型做法，形成了“群星效应”，发挥着示范引领作用，为决胜全面小康让中原更加出彩汇聚力量。
“党建+人才”加出一流企业
□本报记者刘海涛陈小平
7月4日，在森源集团全自动钣金柔性生产线先进党员示范岗上，班长楚俊甫正在电脑前有序地忙碌着，他带领的班组积极冲在急难险重一线，连年受到集团党委表彰。
目前，森源集团党委下设2个党总支、12个党支部，并建成了45个党员责任区、120个党员先锋岗，做到了关键岗位有党员、重点攻关项目有党员，使党员真正成为推动企业发展的主动力。
提起自己的人才队伍，森源集团党委书记、董事长楚金甫如数家珍：“担任快速直流断路器研发工作的博士生张营奎、负责混凝土高压泵车研发的海归尹腾飞、承担电动乘用车研发的吕振伟等，都是30岁出头的年轻人，正是依靠这一批年轻有活力的党员技术人才，企业才能在不断创新中保持高速发展态势。”
负责人力资源工作的集团党委委员张瑜霞感受最深。她告诉记者，在近几年招录员工时，集团十分注重学生党员的比例，2015年招录的300多名员工中，党员人数接近50%；每年表彰奖励的突出贡献者、劳动模范70%都是党员。
森源集团还注重骨干员工的培养深造，把一批批党员骨干选送到清华大学、大连理工大学等高校学习深造。现在担任森源电气副总经理、生产技术党支部书记的赵中亭就是其中的杰出代表。
赵中亭是土生土长的“森源人”。1992年，大专毕业的他就进入初创的森源工作，25年来，他带领的智能装备制造党员人才团队不断创新，创造性地建成了机器人柔性制造集成系统，填补了国内同行业的空白。
“党旗红，企业兴”。秉承“一流党建、一流人才，打造一流企业”的理念，一支支党员人才团队攻克技术难题，承担企业发展重任，使森源集团成功跻身国家高端装备制造企业第一方阵。
党组织“有为”赢得“有位”
□本报记者高超
7月1日是个周末，鹤壁飞鹤股份有限公司矿用安全胶靴生产车间一派繁忙。老党员陈卫东带领车间数十名员工，坚守在岗位上加班加点，以这样的方式为党庆生。
在飞鹤公司，像陈卫东这样的老党员还有很多。党组织坚强有力、党员带头冲锋、员工奋勇争先，已成为公司生产经营等各个环节的常态。“近年来，公司党委高度重视抓党建促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使我们的党员和党组织在企业中拥有了‘一呼百应’的凝聚力和号召力。”飞鹤公司党委副书记刘建山说。
抓好党建工作，组织是基础，领导是关键。公司实行党组织班子与企业行政班子“双向进入、交叉任职”，总经理担任党委书记，高层管理人员兼任党委委员。同时，公司党委下设3个党支部，在生产经营一线设立党小组，为党建工作的开展提供了坚实的组织平台。
抓好党建工作，核心是要与企业发展相结合。刘建山说，公司现设有党员先锋岗38个、划分党员责任区9个，生产一线党员80%以上都是技术能手、生产标兵和劳动模范。党员以身作则，有力带动了广大员工的积极性和创造性。
抓好党建工作，还要为职工做好服务、当好后盾。公司党委围绕企业生产、职工生活、女工生育三项工作，创建了党员“三生服务队”。“不管是工作上的技术攻关，还是家里的红白事，服务队都能第一时间给予帮助。”老职工杨朝信说，有了“三生服务队”，企业的战斗力和凝聚力进一步增强。
“去年公司产值达到1.9亿元，成为中国劳保行业的龙头企业。”飞鹤公司总经理、党委书记贾志忠说，党组织“有为”，让企业获得了实实在在的效益，而企业的发展，更让党组织赢得了员工的拥护、巩固了自身的地位，形成了党建工作与企业发展深度融合、互促共进的良性循环。
一颗小红枣党建大课题
□本报记者刘一宁
上联是“枣枣有礼报党恩”，下联是“早早有福富民心”。7月4日，走进好想你枣业股份有限公司内的中华枣文化博物馆，一张在新郑枣农家拍摄的老照片映入眼帘——高高挂起的灯笼和这副春联流露出当地人对枣的厚爱和对党的深情。
一颗小小的红枣，能激发多大的产能？好想你枣业股份有限公司凭借“仨核桃俩枣”创造了年销售额12个亿的业内神话。20多年的时间，从一家乡镇企业发展到国内红枣行业龙头老大，始终离不开党建。
“如果把企业比作一棵树，党建就是树根和树干，根深干直才能枝繁叶茂。”好想你枣业股份有限公司党委书记、董事长石聚彬说，企业做大靠投入、企业做强靠科技、企业做久靠文化、企业做优靠党建。
秉承“以发展为本、以党建为魂”的理念，公司党委积极探索“面线点”党建工作法：“面”上增定力，党建品牌与企业品牌双塑共强；“线”上增活力，党建链条与产业链条双促共赢；“点”上增能力，党建骨干与业务骨干双培共优。
党的组织优势、群众优势如何转化为企业的发展优势、服务优势、创新优势？党委下辖的9个党支部、100多名党员通过划分党员责任区、签订目标责任书等，确保党建工作落实落细。
“我有20多年党龄。不管在内地还是在边疆，我都要发挥党员的模范带头作用，不畏困难、突击攻关给公司带来效益、给枣农送去帮助。”好想你枣业股份有限公司南疆红枣种植基地技术总工孙文奇告诉记者，每年他都要带领技术团队到南疆的田间地头现场给枣农们进行肥水管理以及病虫害防治等实用型培训，至少要在外地待8个月以上。
“种植基地在哪里，党员队伍就发展到哪里；市场辐射到哪里，党建工作就延伸到哪里。”好想你枣业股份有限公司党建办主任王光群介绍，自公司成功并购知名休闲零食品牌百草味后，集团党委立即开展党建结对共建活动，并探索利用“互联网+党建”，把党的光辉洒向每一个与企业有关联的地方。
非公企业党组织脱贫攻坚生力军
□本报记者卢松
43岁的宁陵县石桥镇黄兰芝村村民王克矿，以前家里贫穷被人瞧不起，进入史丹利化肥宁陵有限公司上班后，每月除了4000元工资，还交有“五险一金”，成了村里人羡慕的对象。“我一个人就业，全家实现脱贫。”7月3日，王克矿乐呵呵地说，“好几个邻居打听着，想来企业上班呢。”
史丹利化肥宁陵有限公司是商丘市第一家成立党委的招商引资企业，公司党委去年还荣获全省先进基层党组织称号。“多年来，我们始终把发挥党组织的凝聚作用和党员的先锋模范作用摆在突出位置，通过抓思想政治学习、抓党员队伍建设、抓党建生产结合，不断把党建工作做实做细。”公司党委书记、总经理王军伟介绍，目前，公司党员数量已从最初的几名发展到70名，大多是一线车间的管理人员和技术骨干；企业发展与党建工作也实现了同频共振、互促共赢，近3年，公司的生产规模每年以100%的速度快速增长。
“随着企业的发展壮大，公司党委感觉到，作为一家涉农企业，公司的成长与农民用户的支持密不可分。所以，我们应当履行党组织的服务功能和社会责任，把发展成果向农村贫困群众回馈，为脱贫攻坚贡献一份力量。”公司党委委员、行政支部党支部书记孟岩说。
每到农忙时节，史丹利化肥宁陵有限公司都会派出技术人员，走进村里和田间地头，向贫困户和脱贫致富带头人讲授农技知识；特设“贫困户购肥绿色专道”，以优惠价卖给帮扶对象。公司还面向当地农村贫困人员积极开展招聘活动，“今年专门腾出150多个岗位招贫困人员，目前已组织了3次招聘，有近20名贫困人员入职。”公司人力资源部经理蒋晓晨说。
“在史丹利公司的带动下，全县128家非公企业积极参与，形成了一支助力脱贫攻坚的生力军。”宁陵县委常委、组织部长蒋云兰介绍，今年全县非公企业共拿出3000个岗位针对贫困群众招工，目前已安排1300多名贫困人员在家门口就业。
推荐
